Кто может получить на субсидию?

Кто может получить на субсидию?
1. Юридическое лицо (за исключением государственных и муниципальных учреждений).
2. Индивидуальные предприниматели.
3. Автономные некомерческие организации.
Цель предоставления субсидии – частичная компенсация затрат на выплату заработной платы трудоустроенным работникам.


Кого нужно принять на работу для субсидии?
Частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан, которые отвечают следующим критериям:
1) относятся к категории безработных граждан, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) относятся к категории работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
3) являются гражданами Украины, гражданами Донецкой Народной Республики, гражданами Луганской Народной Республики и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и прибывшими на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получившими удостоверение беженца или получившими свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;
4) относятся к категории молодежи в возрасте до 30 лет;
5) относятся к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора;
6) лиц, на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;
7) лиц, на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход".

Размер субсидии.
Размер субсидии = ((МРОТ + страховые взносы) х региональный коэффициент) х количество трудоустроенных. Страховые взносы = МРОТ х страховой тариф.
Соответствующую сумму субсидии начислят три раза:
• первую выплату рассчитают через один месяц после трудоустройства работника;
• вторую – через три месяца;
• третью – через шесть месяцев.

Условия для получения субсидии.
Чтобы получить субсидию, нужно одновременно выполнить следующие условия.
1. Организация или ИП должен быть зарегистрирован до 1 января 2022 года.
2. Отсутствие задолженности: по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам и процентам в размере более 10 тыс. рублей; по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций; по заработной плате.
3. Работодатель не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства.
4. В реестре дисквалифицированных лиц нет сведений о руководителе, членах исполнительного органа, главном бухгалтере работодателя.

Куда подавать документы.
Для получения субсидии работодателю нужно обратиться дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России» в ЦЗН для подтверждения заявки. Затем через месяц после трудоустройства гражданина необходимо дистанционно направить заявление в Фонд социального страхования через систему «Соцстрах».


Основание: Постановление Правительства РФ
от 18.03.2022 г. № 398.(с изменениями на 19 августа 2022 года )

Важно! Перед подачей заявления, необходимо связаться со специалистами ЦЗН по телефону 8(34791)6-25-95.

#ятрудрб#востокцзн#Учалы_занятост#Субсидированныйнайм