Работодатель зачастую сталкивается со сложностями в поиске молодых кадров.

Работодатель зачастую сталкивается со сложностями в поиске молодых кадров.
Заинтересовать молодого человека еще со школьной или студенческой скамьи своей компанией, как можно раньше дать ему возможность
«прикоснуться» к ее деятельности – все это повышает шансы на то, что именно этот молодой человек станет Вашим сотрудником.

Молодые люди, их потенциал нужны стране сегодня как никогда, и важно показать старшеклассникам и студентам сферы экономики и компании, в которых они очень нужны. В этом работодателю поможет платформа «ProfStories». Здесь работодатель может рассказать напрямую молодежи о своей компании, о востребованных профессиях и компетенциях, условиях труда, анонсировать о мероприятиях, конкурсах и курсах проводимых организацией, также найти старшеклассников, которые хотят обучаться по целевому договору.
Для участия работодателям нужно заполнить соответствующую анкету организации на портале profstories.ru , привлечь сотрудников, представляющих востребованные профессии в организации, рассказать о своей деятельности, рассказать о возможностях, которые предоставляет компания для творческого и профессионального развития.
Здесь работодатели объединяются, чтобы помочь молодежи при выборе профессии.
Регистрация на онлайн-платформе profstories.ru производится через специальную форму https://profstories.ru/registratsiya.

#ятрудрб
#востокцзн
#Белорецк_занятость