Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 728x90px center-top
Коллеги, предлагаем ознакомиться с результатами нашей общей работы в рамках программы трансформации УГМК...
Коллеги, предлагаем ознакомиться с результатами нашей общей работы в рамках программы трансформации УГМК Вместе мы сила)))В УГМК подвели итоги трансформации за первый квартал 2022 года.
Друзья, хотим порадовать вас отличной новостью - компания перевыполнила план по экономическим эффектам на 37%. И это не просто цифра, а результат труда многотысячного коллектива!
- 13 предприятий принесли компании 6,6 млрд рублей при плановых 4,8 млрд рублей.
- Было разработано и реализовано около 350 инициатив, направленных на повышение производительности и сокращение затрат.
- Размер премиального фонда составил почти 350 млн рублей, премированы около 16 тысяч работников.
Добиться такого результата удалось благодаря дополнительным проектам, которые инициировали сами работники.
А вот и наши герои: «Кузбассразрезуголь», «Уралэлектромедь», Гайский ГОК, Учалинский ГОК, Среднеуральский медеплавильный завод, «Башкирская медь», «Сибирь-Полиметаллы», Челябинский цинковый завод, Nova Цинк, два предприятия «Холдинга Кабельный Альянс» («Электрокабель» и «Сибкабель»), а также предприятия-партнеры дивизиона «УГМК-Сталь»: Надеждинский металлургический завод и «Электросталь Тюмени».
#УГМК #UMMC #стратегияУГМК #трансформацияУГМК
Друзья, хотим порадовать вас отличной новостью - компания перевыполнила план по экономическим эффектам на 37%. И это не просто цифра, а результат труда многотысячного коллектива!
- 13 предприятий принесли компании 6,6 млрд рублей при плановых 4,8 млрд рублей.
- Было разработано и реализовано около 350 инициатив, направленных на повышение производительности и сокращение затрат.
- Размер премиального фонда составил почти 350 млн рублей, премированы около 16 тысяч работников.
Добиться такого результата удалось благодаря дополнительным проектам, которые инициировали сами работники.
А вот и наши герои: «Кузбассразрезуголь», «Уралэлектромедь», Гайский ГОК, Учалинский ГОК, Среднеуральский медеплавильный завод, «Башкирская медь», «Сибирь-Полиметаллы», Челябинский цинковый завод, Nova Цинк, два предприятия «Холдинга Кабельный Альянс» («Электрокабель» и «Сибкабель»), а также предприятия-партнеры дивизиона «УГМК-Сталь»: Надеждинский металлургический завод и «Электросталь Тюмени».
#УГМК #UMMC #стратегияУГМК #трансформацияУГМК
2441
Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы
Разработка -
