В Республике Башкортостан, как и во многих регионах, наблюдается несоответствие между спросом и...

предложением рабочей силы, котороевлияет на уровень безработицы и является профессионально-квалификационным дисбалансом.

Для сглаживания дисбаланса Министерством семьи и труда Республики Башкортостан ежегодно разрабатывается прогноз потребностей рынка труда

в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах (далее – Прогноз ).

Формирование Прогноза осуществляется на портале http://personnel.bashkortostan.ru.

В целях формирования качественного Прогноза необходимо проведение опроса работодателей.
На сегодняшний день опрос прошли 819 организаций – этот охват слишком мал, учитывая, что на территории республики порядка 80 тысяч зарегистрированных организаций.

Какие специалисты и управленцы будут нужны работодателям
в ближайшем будущем?

Дефицит кадров или кадровый голод – об этой тенденции на рынке труда говорят с начала 2021 года.
В Республике Башкортостан, как и во многих регионах, практически во всех сферах работодатели ищут квалифицированных сотрудников, теряют миллионы от их нехватки.

Чтобы ситуация изменилась в пользу работодателей, необходимо прохождение опроса посредством заполнения электронной анкеты на портале http://personnel.bashkortostan.ruработодателями республики всех организационно-правовых форм собственности.

Это сделать совсем не сложно, в два клика, – заполнение электронной анкеты не займет много времени.

Кроме того, прилагается подробная видеоинтрукция! https://www.youtube.com/watch?v=GG8cKHku_HI

Прохождение опроса работодателей окупится квалифицированными востребованными кадрами, будет способствовать снижению уровня безработицы и коэффициента напряженности, а также доступности трудовых ресурсов.

https://pravitelstvorb.ru/ru/press-office/news.php?EL..

#минтрудрб #Инвестклимат #Занятость #доступностьтрудовыхресурсов #прогнозкадровыхпотребностей5:23