Увольнение работника за курение в офисе или служебном помещении

Увольнение работника за курение в офисе или служебном помещении
Может ли работодатель уволить работника за курение в офисе или служебном помещении?

Нет, уволить не может, но может привлечь работника к дисциплинарной ответственности.

Дело в том, что работодатель вправе установить запрет курения на всей подконтрольной ему территории.

Это условие можно закрепить в локальном нормативном акте, в Правилах внутреннего трудового распорядка. В случае нарушения этого условия к работнику можно применить дисциплинарное взыскание - замечание или выговор.

Если нарушение будет совершено повторно, работодатель вправе уволить сотрудника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей если он имеет дисциплинарное взыскание.

Напоминаем, что соблюдение правил внутреннего трудового распорядка – обязанность работников, а не право.

#занятость #трудвсем #рцзн #минтрудрб #работа #Учалы_занятость