Подростков с 14 лет разрешили привлекать к работе в выходные и праздничные дни в период летних каникул

Подростков с 14 лет разрешили привлекать к работе в выходные и праздничные дни в период летних каникул

На официальном интернет-портале правовой информации опубликован Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ, которым внесены изменения в статью 268 Трудового кодекса РФ, где прописаны ограничения в части режима труда и отдыха для несовершеннолетних работников.
Напомним, их запрещено направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
С 1 сентября 2025 года вступят в силу поправки в названную статью, устанавливающие исключение из данного правила. А именно, работодатель будет вправе привлекать сотрудников в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включённых в федеральный или региональный реестр молодёжных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой.
Для привлечения подростка к труду в указанных случаях работодателю потребуется письменное согласие: самого работника, если он достиг 15 лет, или одного из родителей (попечителя), если сотрудник младше этого возраста.

#занятость #трудвсем #рцзн #минтрудрб #работа #Учалы_занятость