Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 728x90px center-top
Учалинский ГОК - в лидерах Бизнес-системы УГМК. Подробности
Учалинский ГОК - в лидерах Бизнес-системы УГМК. ПодробностиДрузья, мы с вами выбрали самых идейных работников по версии подписчиков, а сейчас пришло время представить лидеров Бизнес-системы в рамках всей компании.
По итогам 2022 года названы площадки и сотрудники, которые сделали наибольший вклад в развитие Бизнес-системы Показать ещё
В категории «Аудит Бизнес-системы» предприятия, участвующие в программе трансформации, оценивали по пяти направлениям:
лучший результат в блоке «Корпоративное соответствие» показала «Уралэлектромедь»
в блоке «Работа с персоналом» – Учалинский ГОК
в блоке «Инструменты Бизнес-системы» – «Электрокабель «Кольчугинский завод»
в блоке «Клиентоориентированность» – Челябинский цинковый завод
лидером устойчивого развития БСУ стало АО «Сибирь-Полиметаллы»
А теперь сотрудники!
В категории «Фабрика идей» за самое большое количество принятых для реализации предложений отмечен мастер гаража Гайского ГОКа Александр Веденеев.
За идею с самым большим экономическим эффектом – главный бухгалтер «Башкирской меди» Рита Фабрицына, а за лучшую идею по безопасности труда – начальник химической лаборатории «Nova Цинк» Ирина Дмитриенко.
В категории «Доска решения проблем» победителем стал заместитель главного инженера обогатительной фабрики Краснобродского филиала «Кузбассразрезугля» Сергей Русский. Он организовал решение 432 проблем – это самый большой показатель среди всех предприятий УГМК в 2022 году.
Тренером года признан Павел Каранда, инженер по организации управления производством Гайского ГОКа. Внутренние тренеры обучают работников инструментам БСУ.
Ведущий инженер по организации управления производством этого же предприятия Иван Стебунов стал аудитором года. Аудиторы оценивают уровень развития БСУ на предприятиях компании.
«Золото» среди подразделений развития досталось управлению развития «Кузбассразрезугля» под руководством Сергея Бабенко. Среди руководителей предприятий лидером Бизнес-системы УГМК признан директор Учалинского ГОКа Закария Гибадуллин.
Все награды и дипломы победителей передал руководителям подразделений развития разных площадок УГМК директор по трансформации компании Джахангир Махмудов. В ближайшее время их вручат работникам в торжественной обстановке на предприятиях.
#УГМК #UMMC #трансформацияУГМК #бизнессистемаУГМК
По итогам 2022 года названы площадки и сотрудники, которые сделали наибольший вклад в развитие Бизнес-системы Показать ещё
В категории «Аудит Бизнес-системы» предприятия, участвующие в программе трансформации, оценивали по пяти направлениям:
лучший результат в блоке «Корпоративное соответствие» показала «Уралэлектромедь»
в блоке «Работа с персоналом» – Учалинский ГОК
в блоке «Инструменты Бизнес-системы» – «Электрокабель «Кольчугинский завод»
в блоке «Клиентоориентированность» – Челябинский цинковый завод
лидером устойчивого развития БСУ стало АО «Сибирь-Полиметаллы»
А теперь сотрудники!
В категории «Фабрика идей» за самое большое количество принятых для реализации предложений отмечен мастер гаража Гайского ГОКа Александр Веденеев.
За идею с самым большим экономическим эффектом – главный бухгалтер «Башкирской меди» Рита Фабрицына, а за лучшую идею по безопасности труда – начальник химической лаборатории «Nova Цинк» Ирина Дмитриенко.
В категории «Доска решения проблем» победителем стал заместитель главного инженера обогатительной фабрики Краснобродского филиала «Кузбассразрезугля» Сергей Русский. Он организовал решение 432 проблем – это самый большой показатель среди всех предприятий УГМК в 2022 году.
Тренером года признан Павел Каранда, инженер по организации управления производством Гайского ГОКа. Внутренние тренеры обучают работников инструментам БСУ.
Ведущий инженер по организации управления производством этого же предприятия Иван Стебунов стал аудитором года. Аудиторы оценивают уровень развития БСУ на предприятиях компании.
«Золото» среди подразделений развития досталось управлению развития «Кузбассразрезугля» под руководством Сергея Бабенко. Среди руководителей предприятий лидером Бизнес-системы УГМК признан директор Учалинского ГОКа Закария Гибадуллин.
Все награды и дипломы победителей передал руководителям подразделений развития разных площадок УГМК директор по трансформации компании Джахангир Махмудов. В ближайшее время их вручат работникам в торжественной обстановке на предприятиях.
#УГМК #UMMC #трансформацияУГМК #бизнессистемаУГМК
2144
Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы
Разработка -
