Рекламный баннер 990x90px ban1
80.33
94.05
Рекламный баннер 728x90px main1

Могут ли уволить беременную женщину после окончания срока действия договора?

Могут ли уволить беременную женщину после окончания срока действия договора?

Расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя с беременной женщиной нельзя, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Срочный трудовой договор с беременной сотрудницей продлевается до окончания беременности, а при предоставлении ей отпуска по беременности и родам - до окончания этого отпуска.

Если срочный трудовой договор был заключен с женщиной на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, и срок этого договора истек (то есть работник вышел на работу), работодатель должен предложить беременной сотруднице другую работу из имеющихся в компании вакансий.

#минтруд #минтруд_родителям #работа #увольнение #минтруд_работа #семья #беременные #материнство#ятрудрб#востоцзн#Учалы_занятость

Оставить сообщение:

Рекламный баннер 728x90px main2
Рекламный баннер 240x200px right1
Рекламный баннер 240x200px right2
Рекламный баннер 240x200px right3