работы
Работодатель должен сообщать:
► о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата:
⦁ для организации — не позднее чем за 2 месяца до начала процедуры высвобождения работников, а если сокращение массовое, то не позднее чем за 3 месяца;
⦁ для ИП — не позднее чем за 2 недели.
► о введении режима неполного рабочего дня, приостановке производства, введении удаленной работы — в течение 3 рабочих дней с момента принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
► о применении процедур о несостоятельности (банкротстве) — ежемесячно.
Размещать данную информацию необходимо на единой цифровой платформе «Работа в России» —
trudvsem.ru Инструкция по заполнению форм —
https://clck.ru/dX9jb При выборе места предоставления сведений, — укажите субъект РФ и учреждение филиал ГКУ Восточный межрайонный ЦЗН по Учалинскому району.
Эти сведения необходимы для выработки государством мер поддержки для граждан и работодателей.
Основание: Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 года № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения».
#ятрудрб#востоцзн#Учалы_занятость