Дефицит молодых кадров – вопрос, который требует разностороннего подхода к своему решению
Дефицит молодых кадров – вопрос, который требует разностороннего подхода к своему решению. Чтобы привлечь специалистов из других регионов, общаемся с ними лично. Сегодня пообщался со студентами Уральского государственного горного университета, которые проходят практику в нашем районе.
Будущие специалисты знакомятся с производством, атмосферой в коллективе и условиями работы. Чтобы прогулки после производственной практики были информативными, рассказал им о нашем городе, районе и об учалинцах, о наших преимуществах и достоинствах, целях и задачах.
Думаю, что время пройдет для них полезно, на градообразующем предприятии им есть чему научиться.