Гражданам, испытывающим трудности в поиске работы Служба занятости населения уделяет особое внимание трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Действующим законодательством о занятости к категории «испытывающие трудности в поиске работы» относятся: инвалиды;
лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые.
Основной задачей временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, является поддержка их доходов и сохранение мотивации к труду,
На основании договора, заключенного с центром занятости населения, для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, работодатели создают временные рабочие места.
Оплата труда гражданина производится работодателем, организующим временные рабочие места.
Учитывая социальную значимость мероприятий по временному трудоустройству безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, органы службы занятости в период их участия в работах могут оказывать материальную поддержку. Размер материальной поддержки оговаривается в договоре между центром занятости населения и работодателем.
Временные рабочие места могут быть организованы для выполнения различных видов работ, например: благоустройство и озеленение территорий, памятников и мемориалов, памятных мест; социальная работа; оформление и доставка документов; работа по обеспечению безопасности (охранник, сторож, вахтер) и т.п., а также по любым квалифицированным видам труда, если работа носит временный характер.