О РАБОТЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПОРТАЛА "РАБОТА В РОССИИ"
Портал «Работа в России» (
www.trudvsem.ru) является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости. Он создан для того, чтобы помочь работодателям найти работников, а гражданам - работу. Портал «Работа в России» обеспечивает доступ к Общероссийской базе вакансий во всех регионах страны. Отличиями портала являются:
• бесплатность для пользователя;
• надежность контрагентов;
• отсутствие рекламы;
• поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения. Вакансии и работодатели на портале подлежат тщательной проверке.
Возможности портала «Работа в России» для граждан:
Поиск вакансий
Чтобы найти работу, Вы можете:
• оставить резюме (чтобы работодатели могли найти Вас в базе при возникновении вакансии);
• найти подходящую Вам вакансию;
• обратиться в ближайший к Вам центр занятости населения.
Для поиска подходящей вакансии на портале регистрироваться необязательно, для этого достаточно перейти в раздел «Найти работу» и выбрать наиболее удобный способ поиска: по названию, интересующей профессии (указав ее в поисковой строке на главной странице портала); по поисковым критериям (размеру заработной платы, региону работы, типу занятости, графику работы и другим). Результаты поиска будут доступны в виде списка.
Размещение резюме
Чтобы создать резюме на портале «Работа в России», необходимо войти в раздел «Добавить резюме» и зарегистрироваться. Регистрация осуществляется через ЕСИА на Портале государственных услуг (
www.gosuslugi.ru) и займет несколько минут, при этом: если Вы уже зарегистрированы на Портале государственных услуг, то для входа на портал «Работа в России» Вы можете воспользоваться Вашим логином и паролем. После регистрации будет предложена для заполнения форма резюме, содержащая тематические блоки (основная информация, пожелания к вакансии, контактная информация, история трудовой деятельности, образование, профессиональные конкурсы и движения, повышение квалификации/курсы (дополнительное образование), владение языками, социальное положение, иные документы, рекомендации, личные и профессиональные качества), которые Вы можете заполнить по своему усмотрению. После размещения резюме на Портале, Вы можете в Личном кабинете просматривать отклики и приглашения от работодателей на Ваше резюме, либо отправлять свое резюме работодателю, в качестве отклика на заинтересовавшую Вас вакансию.
Возможности портала «Работа в России» для работодателей:
Размещение вакансии
Чтобы создать на портале вакансию, Вам нужно зарегистрироваться. Регистрация осуществляется через ЕСИА на Портале государственных услуг (
www.gosuslugi.ru) и займет несколько минут. Также возможна регистрация работодателя на портале без использования ЕСИА с проверкой данных о вашей компании специалистами Центров занятости населения.
Поиск соискателей
Чтобы найти соискателей на ваши вакансии Вы можете:
• создать вакансию (чтобы соискатели могли найти Вас в базе портала);
• найти резюме подходящих вам Соискателей и пригласить их на собеседование.
Для поиска соискателей на портале регистрироваться необязательно, но для публикации вакансии и связи с соискателями регистрация на портале обязательна.
Вы можете выбрать наиболее удобный для Вас способ поиска резюме:
• по названию Вашей вакансии (указав ее в поисковой строке на главной странице портала);
• по поисковым критериям (размеру заработной платы, региону работы, необходимом вам стаже работы и другим критериям).
Результаты поиска будут доступны Вам в виде списка резюме.
Регистрация на портале позволит Вам:
• отправлять отклики на резюме;
• подписываться на уведомления о появлении новых резюме в базе;
• создавать, сохранять и редактировать вакансии.
В личном кабинете работодатель может воспользоваться удобным конструктором, который помогает быстро и легко создавать и редактировать вакансии, следить за их статусом и видимостью для соискателя. Кроме того, можно отслеживать отклики на вакансии, приглашать соискателей на собеседование.
Ключевое преимущество Портала «Работа в России» для работодателей помимо того, что все услуги оказываются бесплатно – это реализация требований трудового законодательства РФ о предоставлении отчетности (ст. 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации»).