Рекламный баннер 990x90px ban1
91.67
102.04
Рекламный баннер 728x90px main1

Вниманию работодателей!

Вниманию работодателей!
Филиал ГКУ Восточный межрайонный ЦЗН по Учалинскому району напоминает о необходимости предоставления информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Республики Башкортостан по месту фактического нахождения работодателя, до 5-го числа каждого месяца.

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 17 ноября 2015 года № 480 утверждено "Положение о представлении работодателями информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Республики Башкортостан".
Данное Положение определяет порядок, сроки и условия представления работодателями сведений.
Информацию о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей представлять ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, независимо от того: имеются или не имеются вакантные рабочие места или должности.
1) Ежемесячная информация о наличии или об отсутствии рабочих мест и вакантных должностей может быть предоставлена работодателем:
- при личном обращении в филиал ГКУ Восточный межрайонный ЦЗН по Учалинскому району (г. Учалы, ул. Башкортостана, 9/а);
- направлена почтовой связью на бумажном носителе (453700, г. Учалы, ул. Башкортостана, 9/а);
- направлена в сканированном виде на адрес электронной почты: uchaly@bashzan.ru или l.zubaidullina@vmczn.ru
В бланке обязательны должны быть указаны: дата, подпись руководителя, печать предприятия.
2) Кроме того, работодатели вправе зарегистрироваться в информационно-аналитической системе Общероссийский портал «Работа в России» https://trudvsem.ru/ и самостоятельно, с использованием подсистемы «Личный кабинет работодателя», размещать сведения о потребности в работниках.
В случаях непредставления информации о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) или нарушения сроков предоставления информации работодатели несут ответственность согласно действующему законодательству.
3) При принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее чем за два месяца, указав дату высвобождения, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
4) При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий
5) Работодатели обязаны представлять органам службы занятости: сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.
Формы бланков можно скачать на сайте Филиала ГКУ Восточный межрайонный ЦЗН по Учалинскому району в разделе «Работодателям» — «Формы документов».
Телефон для справок/факс: 8(34791)62595.

Оставить сообщение:

Рекламный баннер 728x90px main2
Рекламный баннер 240x200px right1
Рекламный баннер 240x200px right2
Рекламный баннер 240x200px right3