С какого возраста можно заключать договор?
∙ С 16 лет — самостоятельно, без ограничений, в соответствии с ТК РФ.
∙ Подростки старше 15 лет – могут сами заключить договор на выполнение лёгкой работы. Трудиться можно в свободное от учёбы время, а также после получения общего школьного образования.Показать ещё
∙ С 14 лет – только с согласия одного из родителей и органов опеки.
Если ребёнку ещё не исполнилось 14 – он может работать в кино, в театре, участвовать в концертах, цирковых представлениях или спортивных соревнованиях.
Строгое правило для всех несовершеннолетних — они не могут работать во вредных или опасных условиях, а труд не должен причинять вред их здоровью и нравственному развитию.
На каких условиях могут работать подростки?
∙ Им нельзя устанавливать испытательный срок.
∙ На работу принимают только после предварительного обязательного медосмотра, который проводится за счёт работодателя. В дальнейшем медосмотр нужно проходить ежегодно до 18 лет.
∙ Нельзя заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности.
Что запрещено поручать несовершеннолетнему?
∙ Носить тяжести, которые находятся за пределами допустимых нагрузок при подъёме вручную.
∙ Работать сверхурочно, в выходные и праздники, в ночные смены.
∙ Отправляться в командировку.
Эти запреты не распространяются на творческих работников, которые участвуют в создании или исполнении художественных произведений, а также спортсменов.
Где искать работу?
На портале «Работа России»
https://trudvsem.ru – установить фильтр в поиске «Трудоустройство социально незащищенных групп населения», далее – «Несовершеннолетние работники» и «Применить».
#ятрудрб#востокцзн#Учалы_занятость